机构概况
工委概况
中国文化信息协会成立于1994年3月，是由文化部主管，民政部批准设立的中国国家级社团...更多>>
顾问专家
邹瑜（原司法部部长）
谢和庚（原外交部副部长）
刘德有（原文化部副部长）
陈昌本（原文化部副部长）
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中国历史图典文化工作委员会
主 任：李小平
常务副主任：蔡坤梅
副主任：邱莲花 曹雪飞 肖丽
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组织机构
以才为重，以人为本
“吸纳人才 、善用人才、发展人才”是拓野流水线的人力资源开发战略。拓野流水线在用人上以“以人为本，任人为贤”为原则。以“忠、诚、能”为衡量标准。 即坚持以品德第一，能力第二为任用标准；坚持“有德无才，其德可用；有才无德， 其才难用”之造才原则。
人才是企业生存发展的根基。重视人才、尊重人才、重用人才，一直是拓野企业追求的目标。人气旺，事业兴，只有把人才当作最重要、最稀缺、最宝贵的资源去对待，只有象爱护眼睛那样去爱护人才，才能把企业各项事业建立在永续发展的根基之上。
用人之长，避人之短
人各有长短，只有用其所长，避其所短，才能人尽其才，才尽其用。不拘一格用人才，量才适用，因能定岗，在“能上能下、能进能出”的竞争机制中，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值提升的机会。
